为厚植企业文化底蕴，强化员工价值认同，赋能个人与企业协同发展，近日，ORMD欧尔曼德运营中心组织开展了以“活出自己想要的模样”为核心的个人发展战略建设系列活动，通过多维度举措推动企业文化落地生根，凝聚全员奋进力量。

         活动伊始，运营中心组织了户外登山团建活动。活动当天，全体员工精神抖擞、整装出发。登山途中，大家相互搀扶、彼此鼓励，面对陡峭山路不言弃、不退缩，充分展现了顽强拼搏、团结协作的良好精神风貌。这次户外登山活动，不仅让大家在自然风光中舒缓了工作压力，更在并肩前行中拉近了彼此距离，淬炼了坚韧不拔、攻坚克难的团队精神。

         为深化团队协作意识，丰富企业文化建设形式，公司还组织了围绕《个人战略大会》召开专题分享会。会上，大家就家庭，工作，个人成长等话题展开深入交流。通过典型案例理解、优秀员工感悟分享，引导全体员工树立“理想明确、路线规划”的个人战略，将个人规划和理想画面衔接，以目标引领行动，为个人和企业高质量发展注入精神动能。在理想愿景研讨环节，全体员工齐聚一堂，共同回顾自己过往历程，深入思考个人优势与未来发展蓝图。这次专题交流分享会，不仅让员工明确了成长方向，更激发了大家主动学习、明确奋斗目标的内生动力，实现个人成长与企业发展同频共振。

         此次企业文化建设系列活动，是ORMD欧尔曼德运营中心推动文化赋能的重要举措。未来，运营中心将持续深化企业文化建设，不断丰富活动形式与内涵，锚定方向、聚力前行促发展，为企业迈向新征程提供坚实的文化支撑和精神保障。